„OP Pohjola" įmonių apklausa Suomijoje: tvarumo politika ir konkurencingumas
Remiantis "OP Pohjola" atlikta didžiųjų įmonių apklausa Suomijoje, 40 proc. didelių įmonių tikisi, kad dėl ESG įsipareigojimų joms teks keisti subrangovus. Tuo pačiu metu didžiosios įmonės mano, kad dabartinės JAV administracijos neigiamas požiūris į ESG klausimus stiprina Europos įmonių konkurencingumą.
Beveik pusė didelių įmonių teigia, kad tvarumo ataskaitų rengimas reikalauja tiek daug išteklių, jog tai mažina investicijas į konkrečias tvarumo veiklas, rodo naujausia OP Pohjola didžiųjų įmonių apklausa. Prieš metus taip manė tik maždaug trečdalis įmonių.
„ES šiuo metu, žinoma, švelnina tvarumo ataskaitų rengimo reikalavimus vadinamuoju Omnibus paketu. Atsižvelgiant į tai, rezultatas stebina, tačiau jis greičiausiai rodo, kad didžiosios įmonės nepasitiki, jog šis paketas reikšmingai sumažins ataskaitų rengimo naštą“, – sako "OP Corporate Bank" vadovė Katja Keitaanniemi.
ESG įsipareigojimai taip pat aiškiai matomi didžiųjų įmonių subrangos ir tiekimo grandinėse. Keturios iš dešimties didelių įmonių artimiausiu metu tikisi, kad dėl ESG reikalavimų joms teks keisti subrangovus ar tiekėjus.
Maždaug pusė įmonių, planuojančių keisti subrangovus, vertina, kad pokyčiai bus nukreipti į Suomijos mažąsias ir vidutines įmones.
„ESG reikalavimai vis labiau apima visą didžiųjų įmonių vertės grandinę. Todėl spaudimas tenka ir mažosioms bei vidutinėms įmonėms, kurios veikia kaip didžiųjų įmonių subrangovai ar tiekėjai. Įmonių atsakomybės veikla tampa vis svarbesne MVĮ konkurencingumo dalimi“, – pabrėžia K. Keitaanniemi.
ESG reguliavimas didina spaudimą didžiosioms įmonėms pertvarkyti savo veiklos procesus, tačiau kartu suteikia galimybę kurti ilgalaikį konkurencinį pranašumą.
Beveik pusė didelių įmonių vertina, kad Donaldo Trumpo administracijos kritiškas požiūris į ESG klausimus sustiprins Europos įmonių konkurencingumą ir pozicijas, pavyzdžiui, žaliosios ir švariosios transformacijos rinkose.
„Neigiamas Jungtinių Valstijų požiūris į ESG reguliavimą gali laikinai sumažinti ten veikiančių įmonių administracinę naštą, tačiau tvaraus augimo sąlygos kuriamos per ilgalaikę įmonių atsakomybės veiklą. Europos ir Suomijos įmonės dabar turi galimybę imtis lyderystės ir rodyti kryptį“, – teigia K. Keitaanniemi.