Tiekėjų elgesio kodeksas
Vadovavimasis įstatymai
OP paslaugų ir kiti tiekėjai bei partneriai (toliau – tiekėjai) privalo vadovautis vietos įstatymais, taisyklėmis ir gerąja verslo praktika. Tiekėjai taip pat turi vadovautis „OP Financial Group“ vertybėmis ir elgesio kodeksu. Šiame elgesio kodekse išdėstyti minimalūs reikalavimai, kurių privalo laikytis OP tiekėjai.
Tiekėjai turi užtikrinti, kad jų pačių tiekėjai ir subrangovai taip pat vadovautųsi šiuo elgesio kodeksu. Tiekėjai turi turėti aktualius reikalavimus atitinkančias politikas ir procedūras, kuriomis būtų užtikrinamas visų taikomų įstatymų, taisyklių ir gairių, įskaitant ir šį elgesio kodeksą, laikymasis.
Žmogaus ir darbuotojų teisės
Tiekėjai turi laikytis žmogaus teisių ir užtikrinti, kad jie niekaip neprisideda prie žmogaus teisių pažeidimų. Tiekėjai taip pat privalo tirti savo veiksmų poveikį žmogaus teisių aspektu.
Tiekėjai negali toleruoti jokios diskriminacijos, gąsdinimo, patyčių ar priekabiavimo. Tiekėjai turi su visais darbuotojais elgtis sąžiningai ir pagarbiai.
Tiekėjai negali samdyti jaunesnių nei 15 metų arba jaunesnių nei kito vietos įstatymais šalyje nustatyto minimalaus įdarbinimo amžiaus (jei pastarasis didesnis), asmenų (138-oji Tarptautinės darbo organizacijos Konvencija dėl minimalaus įdarbinimo amžiaus). Tiekėjai taip pat turi užtikrinti, kad, įdarbinant minimalų įdarbinimo amžių atitinkančius jaunuolius iki 18 metų, nebus pakenkta jų ugdymui, sveikatai, saugumui ar protinei raidai.
Tiekėjai negali toleruoti jokio priverstinio arba baudžiamojo darbo. Dirbti tiekėjų siūlomą darbą turi būti sutinkama laisva valia, o darbuotojai turi galėti išeiti iš darbo pagal bendrai sutartas, jiems žinomas taisykles. Tiekėjų darbo laikas turi atitikti nacionaliniuose įstatymuose ir kolektyvinėse sutartyse bei kituose panašiuose susitarimuose apibrėžtas darbo valandas.
Tiekėjai turi gerbti darbuotojų teisę burtis į profesines sąjungas, joms priklausyti ir kolektyviai derėtis.
Tiekėjai turi darbuotojams mokėti bent minimaliai nacionalinius įstatymus ir kolektyvines sutartis bei kitus panašius susitarimus atitinkantį atlyginimą, išmokas ir priedus už viršvalandžius ir netaikyti išskaitų iš atlyginimo kaip drausminamosios priemonės.
Darbuotojų sauga ir sveikata
Tiekėjai turi laikytis visų taikomų teisės aktais nustatytų darbuotojų saugos ir sveikatos taisyklių. Tiekėjai turi aktyviai stengtis užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir sužalojimams darbe. Tiekėjai turi dokumentuoti ir tirti visus nelaimingus atsitikimus darbe ir prireikus suteikti darbuotojams visą reikalingą įrangą ir mokymus sužalojimams ir nelaimingiems atsitikimams užkardyti ir darbo saugai padidinti.
Verslo etika
Tiekėjams draudžiama užsiimti kyšininkavimu, pinigų plovimu, korupcija ir nesąžininga prekyba. Tiekėjai turi iš anksto instruktuoti darbuotojus, siekdami užkirsti kelią nusikalstamam ir neetiškam elgesiui.
Aplinka
Tiekėjai privalo vadovautis visais taikomais tarptautiniais ir nacionaliniais aplinkosaugos įstatymais, taisyklėmis ir principais. Tiekėjai turi žinoti savo veiksmų poveikį aplinkai ir aktyviai stengtis mažinti į orą, dirvožemį ir vandenį išmetamus teršalus, išnaudoti savo išteklius efektyviai.
Įmonių socialinė atsakomybė tiekimo grandinėje
Tiekėjai privalo užsitikrinti, kad jų pačių paslaugų ir kiti tiekėjai bei partneriai taip pat vadovautųsi visais taikomais įstatymais, taisyklėmis ir OP elgesio kodeksu.
Atitikties priežiūra
Paprašyti tiekėjai privalo informuoti OP apie tai, kaip vadovaujasi šiuo elgesio kodeksu. Tiekėjai turi leisti OP arba nepriklausomam auditoriui atlikti bet kokią patikrą, reikalingą įsitikinti, ar jų patalpose vadovaujamasi šiuo elgesio kodeksu.
OP pasilieka teisę nedelsdama nutraukti verslo santykius su bet kuriuo tiekėju, jei turi pagrindo manyti, kad tas tiekėjas iš esmės pažeidė šį elgesio kodeksą arba juo nesivadovauja.